Nicht nur mit deinen Hard Skills kannst du im Berufsalltag punkten

Nicht nur mit deinen Hard Skills kannst du im Berufsalltag punkten

Business & Finanzen

Du bist stolz auf deine Fähigkeiten. Du bist stolz, auf das was du im Berufsleben vorweisen kannst. Denn dein beruflicher Werdegang ging steil nach oben.Du darfst dich als Durchstarter in deinem Unternehmen sehen. Waren es doch die Hard Skills, die dich weit gebracht haben.

Die Hard Skills geben allein √ľber deine fachliche Kompetenz Auskunft

Dennoch sind Hard Skills l√§ngst nicht alles? Die Hard Skills haben deine fachliche Kompetenz beim Namen genannt. Darunter f√§llt deine Berufserfahrung, die du bereits machen durftest. Deine Kurse, dein Praktika, dein Studium, der Fernlehrgang. Als Nachweis daf√ľr hast du Zeugnisse und Zertifikate auf den Tisch gelegt. Die berufliche Kompetenz war dir somit sicher. Deine Ausbildung und die zus√§tzlichen Qualifikationen stehen f√ľr deine Hard Skills ein und machen jedes Bewerbungsschreiben zum Hingucker. Diese Hard Skills zeigen gekonnt auf, dass du f√ľr die Neubesetzung des ausgeschriebenen Jobs – der Richtige bist.Nur wer gen√ľgend Hard Skills vorweisen kann, wird auch von seiner Person √ľberzeugen k√∂nnen. Dennoch sind Hard Skills l√§ngst nicht alles, die eine Person und ihre F√§higkeiten ausmachen. Denn sowohl die Hard- als auch Soft Skills sollten stimmig sein.

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Aber was sind Soft Skills?

Die Soft Skills zeichnen deine Pers√∂nlichkeit aus und geben mehr von dir preis. Von dir und deinen Charaktereigenschaften und -merkmalen. Zu fr√ľheren Zeiten wurde immer nur auf die fachlichen F√§higkeiten – den Hard Skills – geachtet. Doch die Zeiten haben sich ge√§ndert. Inzwischen haben die Soft Skills an wichtiger Bedeutung dazugewonnen. Denn auch die beste fundierte Ausbildung verliert ihre Wertigkeit, wenn du dich nicht kommunikativ zeigst und ein Einzelk√§mpfer statt ein Team Player bist.iessentialskills-0

Fachliche Kompetenz = Hard Skills | Soziale Kompetenz = Soft Skills

Die fachliche Kompetenz wird durch die passenden Hard Skills aufgezeigt. Die soziale Kompetenz wird anhand der Soft Skills zum Ausdruck gebracht. Einmal ehrlich, was hilft die beste Ausbildung, wenn du nicht mit Menschen umgehen kannst. Wenn du nicht emphatisch im Umgang mit anderen bist. Denn die Art, wie du mit anderen Menschen verhandelst und sie behandelst, entscheidet in der Regel √ľber Erfolg oder Misserfolg. Darum gehen die Soft Skills √ľber die fachliche Kompetenz hinaus und sie vervollst√§ndigen dein Portfolio.Um deinen Job entsprechend aus√ľben zu k√∂nnen, bedarf es grunds√§tzlich der Hard Skills. Durch sie bist du sicher, in dem was du machst. Anhand dieser F√§higkeiten kannst du deinen Job gut aus√ľben. Aber das alleine ist l√§ngst nicht alles. Auch der zwischenmenschliche Umgang gewinnt in der heutigen Arbeitswelt immer mehr an Bedeutung. Das mag jetzt vielleicht nicht ganz eindeutig sein, in einer Welt, die nur auf Profit aus ist, wird auf die soziale Kompetenz geachtet? Ja – wird es! Denn emphatisches Denken, gutes Benehmen und Freude an der Kommunikation haben schon manchen in seinem Job weitergebracht. Auch solche Mitarbeiter k√∂nnen von diesen Eigenschaften profitieren, die kein Ass in der Hochschule waren.iessentialskills-1

Soft Skills zeichnen deine Persönlichkeit aus

Es ist wichtig, sich in der Arbeitswelt gekonnt ausdr√ľcken zu k√∂nnen. Denn die Macht der Worte hat oft einen sehr gro√üen Einfluss. Erst steht die Macht der Worte an, dann erst folgen die gesetzten Taten. Das ist im t√§glichen Leben so, warum sollte da die Arbeitswelt die gro√üe Ausnahme sein. Ist es nicht! Deine Ausstrahlung, deine ganz eigene Individualit√§t kann dich voranbringen und dich unter vielen anderen Mitarbeitern herausheben. Nur wer eine charismatische Ausstrahlung besitzt, dem wird es gelingen, seine Mitmenschen von sich zu beeindrucken. Solchen Menschen wird es zugetraut, in Krisensituationen standhaft zu bleiben und sich zu bew√§hren. Eine positive Lebenseinstellung bewirkt im grauen B√ľroalltag oft Wunder. Auch eine positive Lebenseinstellung darf sich zu den Soft Skills z√§hlen, die dich – als Mensch – ausmachen.Gerade wenn du neu in einem Unternehmen einsteigst, wirst du meist nicht mit umfangreichem Wissen punkten k√∂nnen. Da zuerst einmal die Einarbeitungsphase ansteht, aber du kannst von dir als Person √ľberzeugen. Die richtig eingesetzten Soft Skills helfen dir dabei. Die F√§higkeit zu kommunizieren, l√§sst dich schnell ins Gespr√§ch kommen. Du gehst auf andere Menschen zu, hast immer ein offenes Ohr. Auch wie gut du dich deinem neuen Arbeitsumfeld anpassen kannst, darauf wird zu Beginn sicher geachtet werden.Leistungsorientiertes Arbeiten alleine reicht nicht mehr aus, es darf sich auch auf die eigene Kreativit√§t verlassen werden, die von der Begeisterungsf√§higkeit immerfort geleitet wird. Erst sie macht eine hohe Leistungsbereitschaft und auch eine Belastbarkeit im Job m√∂glich. Schlie√ülich ist die Begeisterung der D√ľnger f√ľrs Gehirn.danschawbel-2

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